• El programa pretende capacitar y generar empleo masivo de mano de obra no calificada, gracias al Convenio firmado entre la Secretaría de Desarrollo Económico y el Instituto de Desarrollo Urbano, IDU. Al finalizar el Convenio, el personal recibirá certificación por competencias entregado por el Sena, y será apto para trabajar en empresas contratistas del Distrito.
• Además de contar con estabilidad laboral y dotación completa, los trabajadores recibirán una remuneración de, por lo menos, un salario mínimo, más las prestaciones de ley.
Bogotá, julio 9 de 2009. Con una masiva asistencia por parte de las autoridades civiles y la comunidad de la Localidad de Usme, el Alcalde Mayor de Bogotá, Samuel Moreno Rojas, en compañía de la Secretaria Distrital de Desarrollo Económico, Mariela Barragán Beltrán, la Directora del IDU, Liliana Pardo, y el Alcalde local de Usme, Fredy Hernández, se realizó el lanzamiento del programa piloto “Mi Usme viable y positiva”, por medio del cual el distrito no sólo busca entregar oportunidades masivas de empleo a los habitantes de ese sector, sino también contribuir al desarrollo urbanístico de la zona, con la restauración de vías y andenes. La iniciativa se extenderá paulatinamente a otras localidades. Todo lo anterior en el marco del convenio firmado por parte del Instituto de Desarrollo Urbano y la Secretaría de Desarrollo Económico.
CAPACITACIÓN, GENERACIÓN DE EMPLEO Y MEJORAS AL ENTORNO DE LA COMUNIDAD
Las personas recibirán capacitación en aspectos de gestión ambiental, gestión social, manejo de tráfico y seguridad industrial, actividades que cualquier ayudante debe conocer en las obras que se adelantan en Bogotá. Para el proceso de adoquinamiento, se les capacitará directamente en la obra.
Por su parte, los habitantes de la zona podrán transitar y movilizarse por superficies estables y libres de barro y polvo. Las zonas construidas mejorarán el acceso de ambulancias, carros de bomberos y de suministro de víveres, así como el de las rutas de transporte público o los carros de aseo, que permiten mejorar la salubridad.
Igualmente, las obras procurarán el embellecimiento del entorno y la valorización de los predios. La meta física del proyecto se establece en 30 mil metros cuadrados de fresado; 7 mil metros cuadrados de adoquín; 600 metros cuadrados de escaleras, y 5 mil metros cuadrados de cunetas.
PRINCIPALES METAS DEL CONVENIO
Las metas sociales del programa, a cargo del IDU, son:
1.- Contratar para la ejecución de la obra un alto porcentaje de la mano de obra no calificada, dentro de la oferta existente en el barrio beneficiario de la obra. En su defecto, será de la oferta de personal de la localidad donde se adelante la obra.
2.- Además de la capacitación en temas ambientales, de riesgos, de seguridad industrial y demás, que el IDU exige a sus contratistas, el personal contratado de mano de obra no calificada que así lo desee, recibirá capacitación y certificación por competencias, a través de entidades de educación para el trabajo debidamente certificadas, de tal manera que estos trabajadores, una vez terminen su contrato en alguno de estos programas, puedan demostrar conocimiento del oficio y así ofrecer sus servicios a las diferentes empresas contratistas del Distrito.
3.- Con el mantenimiento, rehabilitación y/o construcción de la malla vial y/o espacio público local se mejorarán las condiciones de movilidad, seguridad y calidad de vida de los habitantes del sector.
Por su parte, a cargo de la Secretaría de Desarrollo Económico, las metas sociales del Proyecto de Desarrollo Local, son:
1.- Ofrecer interlocalmente servicios de apoyo para la inclusión laboral de la población.
2.- Orientar y referenciar a los habitantes de la localidad con iniciativas de emprendimiento.
3.- Orientar y referenciar hacia servicios de apoyo al fortalecimiento empresarial.
A esta iniciativa se suman la Secretaria Distrital de Desarrollo Económico, el Instituto de Desarrollo Urbano, la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial (UMV), la Alcaldía Local de Usme y el Sena.
